「我們不只是一間漢堡飽公司；我們是一間以人為本的漢堡飽公司。」

「成為全世界每一個社區中的最佳僱主。」
成為「最佳」的意思是，無論在就業機會、培訓及發展，以至工作的滿足感、回報及認同等各方面，均為僱員提供最佳的條件。

我們希望所有現職的僱員及將來加入的僱員，均了解我們的承諾：
「我們重視您、您的成長和您的貢獻。 」

在人力資源方面，我們有5項原則，反映麥當勞的對僱員的價值觀與承諾：

  • 管理人員以「設身處地　將心比心」的態度對待僱員
  • 尊重每一位僱員，並重視其價值
  • 僱員的優秀表現、額外努力、良好的團隊精神及殷勤的服務態度，必定會受到認同

  • 我們為公司爭取最大利益而努力
  • 我們採取坦誠開明的溝通，聆聽、了解及重視不同的意見
  • 我們相信個人責任感的重要
  • 我們重視教導及學習

  • 兼顧公平性及市場競爭力給予薪酬及福利
  • 給予一視同仁的工作評估以提升工作表現

  • 僱員將可不斷的獲取技能、知識及培訓
  • 僱員可在良好的環境及配套下，發展個人所長及專業技能

  • 僱員可得到所有可提高工作效率的資源
  • 確保足夠的人手，提供彈性工作時間安排，讓員工的生活與工作得到平衡

麥當勞有限公司獲著名人力資源諮詢及人力資本管理顧問翰威特公司頒發2007香港最優秀僱主。麥當勞首次獲得這個殊榮，充分反映了僱員認同公司一直付出令各同事積極參與及投入的努力。